未满16岁打工，单位招用则违法。依据《未成年人保护法》，禁止招用未满16周岁未成年人，违规将受处罚。不及时处理，将助长童工现象，损害未成年人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满16岁打工违法。处理方式：1. 发现单位招用，立即向劳动监察部门举报；2. 提供详细证据，如用工合同、工资单等；3. 配合调查，协助查处违法行为；4. 若自身权益受损，可寻求法律援助保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满16岁打工问题，常见处理是举报。发现单位招用未成年，应及时向劳动监察部门举报，以维护未成年人合法权益，并促进用人单位合法用工。
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