未签劳动合同上班是违规的。依据《劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面合同，未签合同用人单位需支付二倍工资。长期不签可能导致劳动者权益受损，如工资、社保等无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同违规。处理方式：1. 与用人单位协商补签劳动合同，并追讨应得的二倍工资；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、考勤记录等，向劳动仲裁委提起仲裁；3. 仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼，要求赔偿并确认劳动关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同上班，常见处理方式是要求用人单位补签并追讨二倍工资。若用人单位拒绝，可向劳动仲裁委申请仲裁或向法院提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径维护权益。
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