1978年生的女职工能不延迟退休吗？

1978年生女职工是否能不延迟退休需视具体情况。分析：根据现行法律规定，女职工的退休年龄一般与出生日期及从事的工作性质有关。若未出台针对1978年生女职工的特别延迟退休政策，且该女职工从事非特殊工种，通常可按法定年龄退休。但具体退休年龄可能受地区、行业等因素影响，需参照当地具体规定。提醒：若出现政策变动，明确要求1978年生女职工延迟退休，或所在行业、单位有特殊规定，应及时关注并咨询，以免错过重要信息。
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处理方式：从法律角度看，处理女职工退休问题主要有两种方式：一是遵循国家及地方关于退休年龄的法律法规；二是关注所在行业或单位的具体退休政策。选择建议：首先，应了解并遵守国家层面的法律规定，这是基础。其次，结合所在行业或单位的具体政策，因为某些行业或单位可能有更详细或特殊的规定。在两者冲突时，以国家法律法规为准。
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具体操作：1.若为普通工种女职工，且未出台特别延迟退休政策，通常可在50周岁（部分地区55周岁）时办理退休手续，享受养老金。2.若从事特殊工种，如高空、高温、井下、有毒有害等，退休年龄可能提前至45周岁，需提前向单位及社保部门申请。3.关注政策变动，特别是针对特定年份出生女职工的延迟退休政策。若政策出台，需按新政策执行，可能涉及延迟退休年龄。4.在退休前，确保个人社保缴纳记录完整，以便顺利办理退休手续并享受相应待遇。5.若对退休政策有疑问，可咨询当地社保部门或法律专业人士，获取准确解答。