劳务派遣算工龄，法律依据明确。根据《劳动合同法》，劳务派遣单位是用人单位，需履行对劳动者的义务，包括工龄计算。若不及时处理，可能影响劳动者权益，如退休金计算等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣算工龄。具体操作：1. 确认劳务派遣合同是否合规，依据《劳动合同法》检查合同内容；2. 如合同无误，工龄应连续计算；3. 遇纠纷，先与派遣单位协商，不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，确保工龄得到合法认定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣工龄问题，可通过法律途径解决。常见处理方式有咨询律师、申请劳动仲裁或诉讼。选择时，应考虑效率与成本，优先协商，不成则考虑法律手段。
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