婚假与元旦重叠，婚假包含法定节假日。依据《劳动法》等相关规定，婚假为劳动者应享权益，与法定节假日重合不另行计算。若单位未按规定处理，可能损害员工合法权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫婚假遇元旦，按包含算。具体操作：1. 确认婚假天数，是否晚婚；2. 查看单位规定，了解是否包含节假日；3. 与HR沟通，明确休假安排；4. 保留休假证据，以防争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫婚假与元旦重叠，常见处理是婚假包含节假日。选择处理方式时，应参考单位规章制度及劳动合同，确保合法合规，同时与HR沟通确认，避免权益受损。
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