公司规定一个月只休4天不合法，休5天需看合同。依据《劳动法》，员工每周至少应休息一天，超时工作违反法律规定，长期如此会影响员工健康及公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司月休4天不合法。处理：1. 查阅劳动合同，确认休息日约定；2. 若合同违法，与公司协商调整，或要求补偿；3. 协商无果，可向劳动监察大队举报，或提起劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应保证员工每周至少休一天。处理此问题，可先查合同，再与HR沟通调整休息安排，或向劳动监察部门投诉。选择方式需根据具体情况，如合同内容、公司态度等。
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