公司降薪需协商，无故降薪违法。依据《劳动法》，无故降薪可投诉至劳动行政部门，要求支付工资、补偿及赔偿金。不及时处理会影响员工权益，造成经济损失和精神压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪需应对。若协商降薪，确保双方同意并签订协议；若无故降薪，立即收集证据，向劳动行政部门投诉，要求恢复薪资、补偿及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪常见处理为协商或投诉。若降薪合理且双方协商一致，则接受；若无故降薪，应向劳动行政部门投诉，以维护自身合法权益。
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