公司罚款600元不合法，因为公司无罚款权。依据《行政处罚法》，罚款是行政主体对违规行为的处罚，公司无权进行。不及时处理可能导致员工权益受损，影响公司与员工关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司罚款不合法，常见处理方式是与公司沟通或申请劳动仲裁。若罚款涉及金额较小，可先与公司沟通解决；若沟通无果或罚款金额较大，建议申请劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司罚款违法。处理方式：1. 与公司沟通，说明罚款不合法，要求撤销；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、罚款通知等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求恢复工资并赔偿损失；4. 如仲裁不满，可诉诸法院，维护自身合法权益。
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