试用期七天内离职有工资。根据《劳动法》规定，劳动者付出劳动就应获得报酬，用人单位不得克扣或拖欠。若用人单位拒绝支付，将违反法律规定，劳动者有权追讨，严重时可申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期七天内离职，常见处理方式是协商或仲裁。应先与用人单位协商解决，协商无果时，可向劳动监察部门举报或向仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期七天内离职有工资。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求支付应得工资；2. 若用人单位拒绝，准备好工作证明、劳动合同等证据；3. 向当地劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁，通过法律途径追讨工资。
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