未签劳动合同可获赔偿。依据《劳动合同法》，公司需支付双倍工资，从用工第二月起算，最多赔十一个月。不及时处理，员工权益受损，公司可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可索赔。操作：1. 收集工作证据，如工牌、工资条；2. 向劳动仲裁委提出仲裁，要求双倍工资赔偿；3. 若仲裁不满，可向法院提起诉讼，进一步维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率与成本，劳动仲裁较快且成本低，适合多数情况；诉讼则适用于复杂争议，需更多证据支持。
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