拖欠工资老板没签合同有效吗

您问的拖欠工资老板没签合同是否有效，答案是即使没签书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，员工要求支付工资的权利依然有效。以下从不同情况为您详细说明：1. 若存在员工接受用人单位管理、从事用人单位安排的有报酬劳动的情况：比如员工按照老板要求的时间上下班、遵守单位规章制度、按月或按约定周期领取工资，此时双方构成事实劳动关系，老板拖欠工资的行为违法，员工有权追讨工资。2. 若存在员工能提供工资支付凭证（如银行转账记录、工资条）的情况：这些凭证上若显示有老板或用人单位账户向员工支付款项，且金额、周期与正常工资发放规律相符，可作为证明劳动关系和欠薪事实的重要证据，支持员工的工资主张。3. 若存在员工持有工作证、服务证等能证明身份的证件的情况：证件上若有用人单位名称或盖章，结合员工在该单位工作的其他痕迹（如考勤记录、同事证言），可辅助认定劳动关系存在，进而确认员工有权要求老板支付拖欠工资。