未缴纳社保主动离职，符合条件的可申请经济补偿。根据《劳动合同法》，用人单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者因此离职可申请经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未缴纳社保离职可获补偿。具体操作：1. 收集证据，如工资单、社保缴纳记录等；2. 与用人单位协商，要求支付经济补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁未满足要求，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未缴纳社保主动离职，处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁；若仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。
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