没签合同离职，单位不应扣钱。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣工资。未签合同非劳动者过错，扣钱违法。若被扣钱，可能面临劳动争议及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签合同离职，处理方式有协商和仲裁两种。应先与用人单位协商，无法解决则向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签合同离职不扣钱。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确表达离职意愿并询问是否需要扣钱，保留好沟通记录；2. 若用人单位坚持扣钱，收集好相关证据，如工资条、工作记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求用人单位支付应得工资，并可能获得赔偿。
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