68年出生退休工资怎么计算的

1968年出生人员的退休工资计算需结合累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等多项因素。以下从不同情况为你详细说明：1. 若为企业职工，退休工资主要由基础养老金和个人账户养老金构成。基础养老金=（退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（如60岁退休计发月数为139）。2. 若为机关事业单位工作人员且属于“中人”（2014年10月前参加工作、2014年10月后退休），退休工资还需加上过渡性养老金，过渡性养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。3. 若存在视同缴费年限（如养老保险制度改革前的连续工龄），计算基础养老金时会将视同缴费年限纳入缴费年限总和，且视同缴费指数按规定确定。
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关于1968年出生人员退休工资的计算，《中华人民共和国社会保险法》第十五条有明确规定。该条法律规定：“基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。”对于1968年出生的退休人员而言，累计缴费年限是关键因素，若缴费满15年才能领取基本养老金。缴费工资影响本人指数化月平均缴费工资，缴费越高、年限越长，指数化工资越高，基础养老金部分就越多。当地职工平均工资由各地区每年公布，直接影响基础养老金的计算基数。个人账户金额则取决于个人缴费比例（通常为8%）及账户记账利率，金额越多，个人账户养老金越高。综合这些因素，即可得出1968年出生人员的基本退休工资。
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为帮助1968年出生人员准确了解和计算退休工资，以下是几点实用行动建议：1. 查询社保缴费记录：携带身份证到当地社保局或通过“国家社会保险公共服务平台”官网、APP查询个人累计缴费年限、缴费工资基数等信息，这些是计算退休工资的基础数据。2. 了解当地社平工资：关注退休地统计局或社保局发布的上年度在岗职工月平均工资数据，该数据是基础养老金计算的重要参数。3. 咨询单位人事或社保局：若属于企业职工，可向单位人事部门咨询本单位缴费基数申报情况；若为灵活就业人员或对计算有疑问，直接联系当地社保局养老保险科，工作人员会根据具体情况提供帮助。4. 核对个人账户储存额：通过社保账户查询个人账户累计储存额，确认是否存在漏缴、少缴情况，如有问题及时补缴或申诉。选择解决方案时，需重点考虑自身缴费情况（如是否有视同缴费年限、是否存在断缴）和退休地政策差异，优先以官方渠道信息为准。如需更精准的计算或遇到复杂情况，建议进一步向专业律师咨询。
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1968年出生人员在退休工资计算和领取过程中，可能面临以下法律风险点：1. 社保缴费记录不完整导致退休工资计算错误。例如，1968年出生的某企业职工，因单位在2000-2005年间未按实际工资基数缴纳社保，而是按最低基数申报，导致本人指数化月平均缴费工资偏低，退休时基础养老金比应得金额少200余元月，影响退休生活质量。2. 视同缴费年限认定争议风险。比如，1968年出生的某机关事业单位人员，1988年参加工作，2014年10月后退休，属于“中人”，但其档案中缺失1988-1992年的工龄认定材料，社保局暂未计入该段视同缴费年限，导致过渡性养老金无法正常计算，需通过法律途径维权才能确认视同缴费年限。