未发工资可要求退还，法律依据明确。根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位需按时支付工资，逾期不付需加付赔偿金，否则将面临法律责任，严重影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理未发工资的常见方式有举报、调解、仲裁和起诉。建议先尝试与单位协商，不成则向劳动行政部门举报或申请调解；若仍无法解决，则申请仲裁；对仲裁不满可起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未发工资可这样处理：1. 举报：向劳动行政部门反映，要求责令单位支付工资及赔偿金；2. 调解：向调解组织申请，寻求和解；3. 仲裁：向劳动仲裁委申请，提供劳动关系证明；4. 起诉：对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，通过判决执行。
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