公司辞退员工需依法补偿，标准按工作年限计算。若违法辞退，则需支付双倍赔偿金。依据《劳动合同法》，不及时补偿可能面临法律诉讼及赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理辞退补偿，常见方式为协商或劳动仲裁。首先应尝试与公司协商解决，协商不成则可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》第四十七条等规定来维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休公司辞退补偿，操作如下：1. 合法辞退：按工作年限每满一年付一月工资补偿。2. 违法辞退：需付双倍经济补偿金，依据《劳动合同法》第八十七条。3. 操作时需注意保留证据，如合同、工资单等，以备不时之需。
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