工伤赔偿主要由工伤保险基金支付,单位需支付部分补偿。依据《工伤保险条例》,单位参保后,工伤医疗费等由基金支付;未参保,单位全担。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿常见处理方式是工伤保险基金支付和用人单位补偿。若单位已参保,则主要由工伤保险基金支付;若未参保,则由用人单位全额承担。选择方式需根据单位是否参保决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿看参保。参保的,由工伤保险基金支付医疗费等;未参保的,单位支付。具体操作:参保的,申请工伤认定,按流程领取赔偿;未参保的,与单位协商或诉讼要求赔偿。
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公司在我离职后要求补缴社保,这合理吗?
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