自动离职不一定就没有工资。若存在《中华人民共和国劳动合同法》规定的情况，劳动者可解除合同并要求支付剩余工资及补偿金；若提前30天提出书面离职或自行离职，用人单位应结清工资。未及时结清可能导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自动离职工资问题，法律上通常可通过协商、劳动仲裁或诉讼解决。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自动离职工资处理：1. 若符合《劳动合同法》第三十八条，可立即解除合同并索赔。2. 若提前30天书面提出或自行离职，应要求用人单位结清工资。3. 如遇拒付，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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